事业编制和国企哪个待遇好?

事业编制和国企待遇各有优势，具体取决于个人需求。事业编制工作稳定，福利保障全面，退休后待遇较好；国企薪资较高，奖金和补贴多，晋升机会灵活。

对比

事业编制：工资固定，涨幅缓慢但福利齐全，包括医疗保险、住房公积金和职业年金。工作时间规律，加班少，适合追求稳定的人。收入中基本工资占比较高，补贴较少，但退休后养老金比普通企业高20%左右。

国企：工资结构灵活，基本工资加绩效奖金，年终奖可达3-6个月薪资。福利多样，如住房补贴、交通补助和商业保险。工作压力大，加班频繁，但晋升空间大，收入增长快，适合追求高薪和职业发展的人。