计提工资按应发还是实发?

计提工资按应发工资计算，即员工在扣除社保、个税等之前的全部应得收入。

对比

应发工资：包含基本工资、绩效奖金、加班费等所有项目，是员工未扣除任何费用前的总金额。企业根据这个数额计提工资成本，确保财务报表准确反映人工支出。比如月薪8000元，加上奖金1000元，应发工资就是9000元。

实发工资：是扣除社保、公积金、个税后实际到手的金额。企业不会用实发工资计提，因为扣减项目属于代收代付性质，不属于企业真实成本。比如应发9000元，扣除社保1500元、个税500元，实发7000元，但计提基础仍是9000元。