周大福直营店和加盟店的员工福利哪个好?

周大福直营店的员工福利整体优于加盟店，主要体现在薪资稳定性、社保缴纳和培训机会上。直营店员工薪资固定，社保按全额缴纳，且定期提供专业技能培训；加盟店薪资浮动较大，社保缴纳比例较低，培训资源有限。

对比

周大福直营店：员工薪资为固定月薪，无业绩压力，社保按当地最高标准缴纳，包含五险一金。每年提供至少2次带薪培训，内容涵盖珠宝鉴定、销售技巧等。节假日福利统一发放，如春节礼包、旅游补贴等，工作满3年可享受5天带薪年假。

周大福加盟店：薪资结构为底薪加提成，底薪普遍低于直营店，社保按最低基数缴纳。培训次数较少，多为入职基础培训，高级课程需自行申请。福利由店主自主决定，部分加盟店仅提供法定节假日，年假需协商，且无统一补贴。