老板对员工好还是严格好?

老板对员工好和严格各有优势，关键看团队需求。好的老板能提升员工幸福感，增强团队凝聚力；严格的老板则能确保工作质量和效率。两者结合效果最佳，既有关怀又有标准。

对比

好的老板：注重员工感受，经常关心工作进度和生活状态。遇到困难时主动提供帮助，比如加班时准备晚餐，节日发小礼物。员工遇到错误时耐心指导，不随意批评。团队氛围轻松，员工主动性强，离职率低，工作效率提升20%。

严格的老板：工作标准高，要求准时完成任务，细节把控严格。犯错时直接指出问题，限期改正。每天开短会总结工作，每月考核绩效。员工压力大，但执行力强，项目出错少，客户满意度高，公司业绩稳定增长。