做管理还是做技术?

做管理更适合擅长协调资源、推动团队达成目标的人；做技术更适合喜欢钻研细节、解决具体问题的人。选择取决于个人兴趣和能力，没有绝对优劣。

对比

做管理：需要处理人际关系，分配任务，确保项目按时完成。每天开会沟通，协调不同部门，处理突发问题。收入较高，但压力也大，责任重。适合外向、善于统筹的人。

做技术：专注专业领域，深入钻研技术难题。每天写代码、调试程序、优化系统。收入稳定，职业路径清晰。适合内向、喜欢独立思考的人。