面试成绩和笔试成绩哪个重要?

面试成绩和笔试成绩都很重要，但侧重点不同。笔试成绩反映知识基础和学习能力，是筛选的第一关；面试成绩展示沟通能力和实践经验，决定最终录用。两者结合才能全面评估候选人。

对比

笔试成绩：笔试成绩是硬性指标，通过标准化题目考察专业知识和逻辑思维。企业用笔试快速筛选大量简历，分数达标才有机会进入下一轮。笔试成绩稳定，适合评估基础能力，但无法体现实际工作表现和团队协作能力。

面试成绩：面试成绩更注重软实力，通过互动观察候选人的应变能力和职业素养。面试官能通过提问了解真实想法，判断是否适合团队文化。面试成绩灵活，受临场发挥影响较大，但能弥补笔试无法覆盖的实践经验和沟通技巧。