中信建投与中信证券哪个待遇好?

中信证券的待遇整体优于中信建投，薪资水平和福利保障更稳定，适合追求长期发展的人；中信建投在部分业务板块奖金较高，但波动较大，适合风险承受能力强的人。

对比

中信证券：作为头部券商，薪资结构固定，基本工资占比较高，年终奖根据公司整体业绩发放，波动较小。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖全面，每年还有体检和节日福利。员工培训体系完善，晋升路径清晰，适合注重稳定性和长期积累的人。

中信建投：投行和资管业务奖金较高，项目提成可达年薪的30%-50%，但受市场影响大，业绩差时奖金可能缩水。基本工资低于中信证券，但福利补贴灵活，如交通补贴和餐补可自由支配。加班强度大，项目周期长，适合追求短期高回报、能承受高压的人。