华为和阿里待遇哪个好?

华为和阿里待遇各有优势，华为薪资稳定、福利完善，阿里奖金高、晋升快，选择需看个人职业规划。

对比

华为：薪资结构固定，基本工资占比高，年终奖根据部门业绩发放，约4-12个月工资。五险一金全额缴纳，提供免费通勤班车、食堂补贴和年度体检。技术岗位薪资涨幅明显，但晋升周期较长，需积累项目经验。员工宿舍覆盖部分城市，生活成本压力较小。

阿里：薪资基本工资中等，但绩效奖金和股票激励丰厚，年终奖可达6-24个月工资。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖家属。晋升机制灵活，业绩突出者1-2年可升职，但工作强度大，加班频繁。杭州总部提供免费健身房和下午茶，但一线城市租房成本较高。