中行和建行哪个待遇好些?

中行和建行待遇各有优势，具体取决于岗位、地区和个人职业规划。中行作为老牌国有大行，福利体系完善，稳定性高；建行在科技金融和创新业务投入大，绩效激励可能更灵活。建议结合自身需求选择。

对比

中行：薪资结构固定，基本工资占比高，福利覆盖全面，包括补充医疗、企业年金等。年终奖根据分行效益波动，晋升通道规范但竞争激烈。适合追求稳定、长期发展的员工。

建行：绩效工资占比更大，业绩达标时奖金可观。科技类岗位薪资涨幅快，福利侧重培训资源，如专项技能课程。工作节奏较快，创新项目多，适合抗压能力强、追求高回报的人。