肯德基和麦当劳那个待遇好?

肯德基和麦当劳的待遇各有优势，具体选择取决于个人偏好。肯德基的员工福利更注重灵活排班和内部晋升机会，而麦当劳则提供更系统的培训体系和稳定的薪资增长。两家公司都提供餐补和保险，但肯德基的兼职时薪略高，麦当劳的全职员工年终奖更丰厚。

对比

肯德基：员工可以自主选择工作时间，兼职岗位较多，适合学生或需要灵活时间的人。公司内部晋升较快，从服务员到组长平均只需6个月。薪资方面，兼职时薪比麦当劳高2-3元，但全职员工福利较少，五险一金缴纳基数较低。工作节奏较快，高峰期压力较大，但团队氛围年轻化，同事关系轻松。

麦当劳：培训体系更完善，新员工入职后有为期1个月的系统培训，技能提升明显。全职员工薪资增长稳定，每年有固定调薪机会，年终奖可达2个月工资。排班相对固定，适合追求规律生活的人。五险一金按全额工资缴纳，但兼职时薪略低，晋升速度较慢，从服务员到主管需要1年以上。工作环境整洁，标准化程度高，但管理严格，自由度较低。