安徽事业单位跟哪个地方一样?

安徽事业单位的招聘和管理模式与江苏省较为相似，两省都采用统一笔试、分级面试的方式，且考试内容侧重公共基础知识。江苏的招录流程更规范，岗位设置更灵活，安徽则更注重本地化政策落实。

对比

安徽事业单位：招聘考试每年举行1次，笔试科目为《公共基础知识》，包含政治、法律、经济等内容。面试形式以结构化为主，部分岗位加试专业技能。岗位分配强调服务基层，薪资由省级财政统筹，晋升周期约3-5年。

江苏事业单位：考试频次较高，每年2-3次，笔试增加《职业能力倾向测验》，题型更贴近实际工作。面试采用无领导小组讨论或情景模拟，注重应变能力。岗位分类细，薪资与地方经济挂钩，晋升速度较快，平均2-3年可晋升中级岗位。