苏州事业编和公务员哪个好?

苏州公务员岗位整体稳定性更强，晋升渠道更明确，薪资待遇按国家标准发放，但竞争激烈，考试难度大；事业编岗位专业性要求高，工作内容更聚焦，薪资与地方财政挂钩，部分岗位福利灵活，适合有专业技能的人选择。

对比

苏州公务员：工作涉及行政管理，职责覆盖面广，需处理综合事务。薪资由财政统一发放，每年固定调整，退休金按最高比例计算。考试内容侧重行测和申论，录取比例常达100比1，入职后需长期在岗调动较少。

苏州事业编：岗位多集中在教育、医疗等领域，技术性强，日常工作专业化程度高。薪资包含基础工资和绩效，部分单位有年终奖，住房补贴高于公务员。考试分笔试和面试，录取比例约30比1，工作压力较小，适合追求专业发展的人。