人事和助理哪个级别高?

人事和助理的级别高低取决于公司规模和岗位职责，没有绝对的高低之分。在大型企业，人事专员可能属于职能部门，而助理可能直接服务于高层，助理级别有时更高；在小型公司，人事负责人可能级别更高。具体需结合实际职位名称和汇报关系判断。

对比

人事：主要负责招聘、员工关系、薪酬福利等事务性工作，属于专业职能岗位。在大型企业中，人事专员可能需要向人事经理汇报，级别相当于普通员工；在小型公司，人事主管可能直接向总经理汇报，级别较高。工作内容偏重流程执行，晋升路径相对固定，需积累专业经验才能晋升到管理岗。

助理：岗位范围较广，包括总经理助理、部门助理等，直接协助高层或部门负责人处理事务。助理岗位通常接近核心决策层，能接触到公司机密信息，级别可能高于普通职能部门员工。例如，总经理助理可能参与会议筹备和文件起草，汇报对象为公司高管，职业发展空间较大，有机会转向管理或业务岗位。