老师和护士哪个待遇好?

老师和护士的待遇各有优势，具体取决于地区、工作年限和个人选择。教师工作稳定，寒暑假多，收入随工龄增长；护士工作强度大，但加班多，收入可能更高。

对比

老师：教师收入由基本工资和绩效组成，工龄越长待遇越好。公立学校教师享有五险一金和带薪寒暑假，工作压力相对较小。一线城市重点中学教师月薪可达1万元以上，但晋升需要论文和职称评定。

护士：护士待遇与医院等级和科室挂钩，三甲医院护士月薪8000至1万5，夜班补贴和加班费是重要收入来源。工作强度大，需要轮班和24小时待命，但医疗行业需求稳定，经验丰富的护士容易跳槽到私立机构或出国工作。