区分度越大越好还是越小越好?

区分度的大小取决于具体需求。在需要明确差异的场合，如考试选拔，区分度大更好；在追求和谐统一的场景，如团队合作，区分度小更合适。

对比

考试选拔：区分度大能更好拉开考生差距，让优秀者脱颖而出，便于精准筛选人才。题目难度梯度明显，答对率差异大，高分段和低分段人数悬殊，选拔结果更清晰。

团队合作：区分度小让成员能力更接近，减少内部竞争，协作更顺畅。任务分配时差异小，大家更容易互相补位，团队整体效率更高，矛盾也更少。