正式工和劳务派遣工哪个好?

正式工和劳务派遣工各有优劣，选择哪种取决于个人需求。正式工工作稳定，福利保障全面；劳务派遣工灵活性高，适合短期或项目制工作。

对比

正式工：签订长期合同，直接与用人单位建立劳动关系，享受五险一金、带薪年假等福利，职业发展路径清晰，晋升机会多。工资按月发放，有固定增长机制，适合追求稳定的人。工作内容固定，加班需按规定支付加班费，解雇流程严格，保障性强。

劳务派遣工：与劳务公司签订合同，被派遣到用人单位工作，工资由劳务公司发放，福利可能不如正式工全面。工作灵活，可快速更换岗位或项目，适合短期就业或积累经验。职业发展依赖劳务公司，晋升机会少，工资增长较慢，工作稳定性差，随时可能被解雇或换岗。