央企技术岗好还是管理岗好?

央企技术岗和管理岗各有优势，选择取决于个人职业规划和兴趣。技术岗适合喜欢钻研技术、追求专业深度的人，管理岗适合擅长协调资源、带领团队的人。技术岗晋升路径明确，管理岗发展空间更广。两者待遇相近，但技术岗薪资涨幅稳定，管理岗奖金浮动较大。

对比

技术岗：日常工作以项目研发和技术攻关为主，需要扎实的专业知识和解决问题的能力。工作内容相对固定，适合喜欢专注做事的人。晋升通道清晰，从初级工程师到高级专家，每一步都有明确标准。工作压力集中在项目节点，加班频率较高，但成就感强，能直接看到技术成果。

管理岗：主要负责团队协调、资源分配和项目推进，需要较强的沟通能力和全局思维。工作内容多样，涉及会议、决策和跨部门协作。晋升路径灵活，可横向调动或纵向晋升，发展机会更多。工作压力来自多方面，需要平衡各方利益，薪资结构基本工资加绩效奖金，收入波动较大。