升职加薪和跳槽加薪哪个好?

升职加薪和跳槽加薪各有优劣。升职加薪在原公司获得认可，稳定性高，但涨幅可能有限；跳槽加薪幅度较大，能快速提升收入，但面临新环境适应风险。选择需结合个人职业规划和当前公司发展空间。

对比

升职加薪：在熟悉的环境中晋升，工作流程和人际关系无需重新适应，团队协作更顺畅。薪资增长虽不如跳槽显著，但伴随更多责任和成长机会，长期看职业发展更稳固。公司内部培训资源也能助力能力提升，适合追求稳定和长期积累的人。

跳槽加薪：通过更换雇主直接获得薪资跃升，涨幅可达30%以上，同时接触新行业或技术，拓宽视野。但新岗位需时间适应，可能面临隐性考核期，且企业文化差异大，需重新建立信任。适合急需提升收入或原公司发展停滞的人，但需承担一定不确定性。