公务员面试跟笔试哪个难?

公务员笔试和面试各有难点，笔试考验知识积累和应试能力，面试则侧重临场发挥和心理素质。笔试竞争激烈，分数线高；面试要求思维敏捷、表达流畅，压力更大。两者难度因人而异，笔试基础不扎实容易翻车，面试心态不稳容易失误。

对比

笔试：笔试内容涵盖行测、申论等，题量大、时间紧，需要系统复习和大量刷题。知识点范围广，涉及政治、法律、数学等多个领域，错一个题就可能影响总分。竞争人数多，岗位录取比例可能达到几百比一，分数线逐年攀升，容错率低，准备周期长，需要持续投入时间和精力。

面试：面试环节更注重综合素质，包括语言表达、逻辑思维和应变能力。考官现场提问，没有标准答案，需要在短时间内组织语言并展现个人优势。心理压力大，容易紧张导致发挥失常。流程灵活，题目随机性强，对临场反应要求高，一次表现不佳可能直接淘汰，机会只有一次。