保利物业和万科物业哪个待遇好?

保利物业和万科物业的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。保利物业提供更稳定的薪资结构，基础工资较高，福利补贴全面。万科物业注重绩效奖励，年终奖金丰厚，晋升机会更多。两者均提供五险一金，但万科物业的培训资源更丰富，适合长期发展。

对比

保利物业：薪资发放准时，基本工资高于行业平均水平，每月固定补贴包含交通、餐饮和通讯费。节假日福利齐全，春节、中秋等节日发放礼品卡或实物。员工体检每年一次，覆盖基础项目。加班费按国家标准计算，周末加班双倍工资，节假日三倍。离职手续简单，结算周期短，通常1个月内完成。

万科物业：薪资结构灵活，基本工资中等，但绩效奖金占比高，表现优秀者月收入可增加30%以上。晋升通道明确，每2年有一次内部竞聘机会。培训体系完善，每年提供10天带薪培训课程，涵盖管理技能和专业认证。员工活动丰富，季度团建和年度旅游预算充足。离职后推荐信含金量高，利于跳槽到其他物业公司。