建行和工行哪个员工待遇好些呢?

建行和工行员工待遇各有优势，建行福利体系更完善，工行薪资增长空间较大。具体选择需看个人职业规划。

对比

建行：员工福利覆盖面广，包含补充医疗保险、年度体检和节日补贴。薪资结构稳定，基础工资较高，但绩效奖金发放周期较长。工作节奏适中，适合注重生活平衡的人。

工行：薪资竞争力强，绩效奖金占比高，业绩突出者收入增长快。晋升机制透明，但工作压力较大，加班情况较多。培训资源丰富，适合追求快速发展的员工。