国企中人事部和办公室哪个部门好?

国企中人事部和办公室各有优势，选择哪个部门更好取决于个人职业规划。人事部负责招聘、薪酬和员工关系，适合喜欢与人打交道、擅长沟通的人；办公室则承担行政、后勤和协调工作，适合注重细节、执行力强的人。两个部门都是国企的核心部门，发展前景稳定，具体选择需结合自身兴趣和特长。

对比

人事部：工作内容围绕人员管理展开，包括招聘新人、处理薪资福利、组织培训等。这个部门需要较强的沟通能力和亲和力，经常与员工打交道，处理各种人事纠纷。职业发展上，可以晋升至人事总监或分管领导，薪资待遇较高，但压力也大，需要应对复杂的人际关系。

办公室：主要负责日常行政事务，比如文件流转、会议安排、物资管理等。工作节奏相对固定，需要细心和耐心，经常处理琐碎事务。职业发展上，可以成为办公室主任或行政主管，工作稳定，压力较小，但晋升空间可能不如人事部广阔，适合喜欢安稳工作的人。