管理岗位好还是工勤岗位好?

管理岗位和工勤岗位各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划和性格特点。管理岗位需要较强的统筹协调能力，适合喜欢决策和影响他人的人；工勤岗位更注重具体操作，适合喜欢稳定、专注技术工作的人。

对比

管理岗位：工作内容涉及团队协调、资源分配和目标制定，需要频繁沟通和处理复杂问题。薪资水平较高，但压力大，责任重，加班情况常见。晋升空间大，适合有领导潜力的人。

工勤岗位：工作内容以具体操作为主，如设备维护、后勤保障等，技术性强，重复性高。薪资稳定，工作节奏慢，压力较小，适合喜欢专注技术细节的人。晋升机会有限，但职业风险低。