辞职找主管还是法人?

辞职时建议先找直属主管沟通，再与法人或HR确认离职流程。主管更了解日常工作交接，能提供具体建议；法人则负责最终审批和手续办理，确保离职合法合规。

对比

主管：主管直接管理日常工作，熟悉项目进度和团队安排。辞职时先找主管，便于交接细节，减少团队影响。主管能快速回应离职原因，给出改进建议，帮助职业发展。离职后，主管的人脉也可能为未来合作提供机会。沟通更直接，流程灵活，适合解决具体问题。

法人：法人是公司法律代表，负责签署离职文件和办理社保公积金等手续。找法人能确保离职协议合法，避免后续纠纷。法人掌握公司整体政策，能解释离职补偿、竞业限制等条款。沟通更正式，适合确认法律事项，但流程较慢，需通过HR或邮件联系。