支付报酬计到哪个科目核算?

支付报酬一般根据性质计入不同科目。员工工资计入“应付职工薪酬”，供应商服务费计入“主营业务成本”或“管理费用”，临时劳务报酬计入“劳务成本”。具体科目需结合业务类型和公司会计政策确定。

对比

员工工资：计入“应付职工薪酬”科目，包含基本工资、奖金、津贴等固定支出。企业需按月计提，发放时冲减该科目，同时涉及社保、个税等代扣代缴项目，核算流程规范且涉及多个环节。

供应商服务费：计入“主营业务成本”或“管理费用”，取决于服务是否直接产生收入。如生产用维修费进“主营业务成本”，行政用保洁费进“管理费用”，需区分费用性质并附合同或发票等原始凭证。