管理和技术哪个更好跳槽?

管理岗位跳槽机会更多，适合擅长协调和决策的人；技术岗位跳槽薪资涨幅更高，适合专业能力强的人。选择需根据个人优势和发展方向决定。

对比

管理岗位：跳槽时更看重综合能力和行业资源。企业招聘管理者时，会考察团队管理经验和项目成果。管理岗位的晋升路径明确，但需要积累人脉和业绩。平均跳槽周期为2-3年，薪资涨幅在20%-30%之间。适合沟通能力强、善于统筹全局的人。

技术岗位：跳槽时专业能力是核心。企业招聘技术人才时，会重点评估技术深度和项目经验。技术岗位的薪资涨幅较高，但需要持续学习新技术。平均跳槽周期为1-2年，薪资涨幅可达30%-50%。适合专注技术、解决问题能力强的人。