银保监会和法院哪个待遇好?

银保监会和法院待遇各有优势。银保监会作为金融监管机构，薪资水平较高，福利完善，工作压力相对稳定，适合追求稳定收入的人。法院系统薪资略低，但社会地位高，职业发展路径清晰，适合重视社会价值的人。选择需结合个人职业规划和生活偏好。

对比

银保监会：薪资待遇在体制内处于中上水平，基本工资加上各类补贴后，年收入可达15万以上。五险一金按高标准缴纳，还有年终奖和定期体检。工作环境以办公室为主，加班较少，出差频率低，适合注重生活平衡的人。晋升渠道相对固定，需按资历逐步提升。

法院：薪资水平略低于银保监会，但工作稳定性强，社会认可度高。基本工资加上办案补贴，年收入约12万左右。福利方面，医保报销比例高，退休后养老金待遇优厚。工作节奏快，案件量大时需加班，但能积累丰富的法律实务经验。职业发展更注重个人能力，优秀者可快速晋升。