建行工资待遇和招商银行哪个好?

建行和招行的工资待遇各有优势。建行作为国有大行，基础工资稳定，福利保障全面，适合追求安稳的人。招行市场化程度高，绩效奖金浮动大，业绩好时收入更高，适合有冲劲的人。具体选择看个人职业规划和风险偏好。

对比

建行：工资结构固定，基本工资占比较高，加上各类补贴和年终奖，年收入约15万到25万。福利完善，五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗保险和企业年金。工作压力相对较小，晋升按资历排队，适合看重稳定性和长期保障的人。

招行：工资与业绩挂钩，基本工资较低，但绩效奖金和提成占比大，业绩突出时年收入可达30万以上。福利灵活，有补充商业保险和培训机会，但五险一金缴纳基数可能偏低。工作节奏快，竞争激烈，适合追求高收入和快速成长的人。