阿里和华为同级别待遇哪个好?

阿里和华为的待遇各有优势，具体选择需看个人偏好。阿里薪资涨幅快，福利灵活；华为稳定性强，补贴丰厚。

对比

阿里：薪资结构以现金为主，年终奖和股票激励力度大，每年有2-4次调薪机会。办公环境宽松，弹性工作制，但加班强度因团队而异。员工可享受免费三餐和年度体检，租房补贴覆盖一线城市核心区域。

华为：薪资包含基本工资、高额绩效和地区补贴，海外岗位收入可达国内1.5倍。工作节奏紧凑，但提供六险一金和补充医疗保险。员工享有带薪年假和节日福利，部分地区解决子女入学问题。