公务员和国企哪个福利好些?

公务员和国企的福利各有优势，公务员福利更稳定，覆盖全面；国企福利更灵活，待遇较高。选择取决于个人偏好：追求稳定选公务员，看重收入选国企。

对比

公务员：福利体系完善，包含五险一金足额缴纳、年终奖、补贴（如交通、住房）和退休金。工作稳定，加班少，带薪年假15天起，医疗报销比例高，子女教育有政策支持。收入固定，随工龄增长稳步提升，适合注重长期安稳的人。

国企：福利待遇优厚，基础工资加绩效奖金，年终奖可达3-6个月工资。提供补充医疗保险、企业年金和节日福利（如购物卡、礼品）。工作压力适中，晋升机会多，部分岗位有股权激励。收入高于公务员，但稳定性稍差，适合追求经济回报的人。