湖北新机制和非新机制哪个待遇好?

湖北新机制待遇更好，工资收入高，福利保障全，职业发展空间大。

对比

湖北新机制：工资由财政全额保障，每月到手工资约6000元，包含基础工资、绩效奖金和各类补贴。五险一金按高标准缴纳，公积金每月存入1500元。职称晋升通道畅通，工作满3年可评中级职称，每年有10天带薪年假和定期体检。

非新机制：工资来源不稳定，基本工资3000元左右，绩效奖金较少且发放不及时。五险一金缴纳基数低，公积金每月仅800元。晋升机会少，多数岗位需工作满5年才有资格评职称，年假仅5天，无定期体检福利。