会计和人力资源管理哪个比较好就业?

会计和人力资源管理就业前景都不错，但会计岗位需求更稳定，企业招人数量多，适合喜欢稳定工作的人。人力资源管理更适合擅长沟通、喜欢与人打交道的人，岗位集中在大型企业和HR服务机构。

对比

会计：企业财务部门必备岗位，每个公司都需要会计人员。工作内容固定，如记账、报税、做报表，技能明确，考证后就业机会多。中小企业到大型企业都有需求，薪资随经验增长，工作压力相对可控。适合细心、逻辑强的人。

人力资源管理：岗位集中在有一定规模的企业，小公司常由行政兼任。工作包括招聘、培训、员工关系，需要沟通协调能力。就业机会少于会计，但晋升路径灵活，可向HR总监发展。适合外向、善于处理人际关系的人，薪资上限较高，但初期可能低于会计。