找工作先谈工资还是先干活?

找工作最好先谈工资再干活，明确薪资能避免后续纠纷，保护自身权益。

对比

先谈工资：提前沟通薪资能确保双方期望一致，减少误会。比如面试时直接询问具体数字，能快速判断工作是否符合经济需求，避免入职后因薪资问题产生矛盾。数字清晰，心里踏实。

先干活：先展示能力再谈钱，可能让雇主更认可你的价值。但口头承诺的工资容易变卦，实际到手可能缩水。干活不谈钱，容易陷入被动，最后拿不到应得的报酬。