公务员考试时先面试还是先笔试?

公务员考试一般先笔试后面试。笔试成绩合格后，才能进入面试环节。笔试主要考察基础知识和能力，面试则侧重综合素质和应变能力。这种安排能确保选拔过程公平、科学。

对比

笔试优先：公务员考试先进行笔试，考生需通过行政职业能力测验和申论等科目。笔试成绩按比例折算，排名靠前者进入面试。笔试规模大，能一次性筛选大量人才，适合标准化考核。但笔试无法全面考察考生的语言表达和临场反应能力。

面试优先：若先面试再笔试，面试环节可提前筛选出综合素质高的考生。面试官能直接观察沟通能力和应变技巧，但主观性较强。笔试作为最终考核，能弥补面试的不足，确保选拔的公平性。不过，这种流程会增加组织成本，延长考试周期。