领导跟下属打成一片还是保持距离?

领导选择与下属打成一片或保持距离，取决于团队文化和工作需求。打成一片能增强团队凝聚力，提升沟通效率；保持距离则有助于维护权威，确保决策独立。两种方式各有优势，关键在于平衡关系与效率。

对比

打成一片：领导参与团队活动，了解员工想法，营造轻松氛围。员工感觉被重视，工作积极性提高。团队协作更顺畅，问题解决更快。但过度亲近可能导致纪律松散，影响决策公正性。

保持距离：领导专注于目标，避免私人关系干扰。决策更客观，权威感更强。员工明确职责，减少依赖。但距离过大会让员工感到疏离，降低归属感，影响团队士气。