做人事还是做销售?

做人事和销售各有优势，选择取决于个人性格和职业目标。人事工作更稳定，适合喜欢处理人际关系和内部事务的人；销售则收入潜力大，适合擅长沟通和抗压能力强的人。

对比

人事：工作内容以招聘、培训、员工关系为主，节奏相对固定，适合喜欢稳定环境的人。薪资结构以底薪加绩效为主，波动较小，晋升路径清晰。每天处理大量文件和沟通，需要细心和耐心。

销售：核心任务是开发客户、完成业绩，收入与销售直接挂钩，上不封顶。工作压力较大，需要频繁出差和应酬，适合外向型人格。业绩好的时候收入可观，但稳定性较差，依赖市场波动。