人力资源和采购哪个前景好?

人力资源和采购各有优势，前景取决于个人兴趣和行业需求。人力资源更侧重人才管理，适合喜欢沟通协调的人；采购则聚焦供应链优化，适合擅长谈判和数据分析的人。两个领域在数字化转型下都有新机会，选择应结合自身特长和职业规划。

对比

人力资源：负责招聘、培训、员工关系等，工作内容偏人际互动。企业规模扩大时需求稳定，薪资涨幅约5-10年一跳。适合耐得住琐碎事务、擅长解决矛盾的人，但晋升路径可能较慢，尤其在小公司。

采购：涉及供应商管理、成本控制、合同谈判等，需较强的逻辑和谈判能力。电商和制造业发展带动岗位需求，薪资增长较快，经验丰富者年薪可达20万以上。适合抗压能力强、喜欢数字和策略的人，但行业波动可能影响稳定性。