会计跟人力资源哪个好就业?

会计岗位需求稳定，企业招聘数量多，专业性强，就业门槛明确。人力资源岗位涉及面广，但竞争激烈，适合沟通能力强的人。两者就业前景都不错，具体选择看个人兴趣和能力。

对比

会计：每个公司都需要会计，岗位数量多，工作内容固定，专业证书能提升竞争力。薪资水平中等偏上，工作环境多为办公室，适合细心、严谨的人。就业市场稳定，经济波动时受影响较小。

人力资源：岗位集中在大型企业和新兴行业，要求沟通和组织能力，工作内容包括招聘、培训、薪酬管理等。薪资范围较广，晋升依赖经验和人脉。就业机会不如会计多，但发展空间灵活。