应届毕业生去国企还是央企上班?

应届毕业生选择国企或央企，需结合个人职业规划与行业特点。国企规模较小，灵活性高，适合追求稳定但压力较小的岗位；央企资源丰富，晋升路径清晰，适合长期发展。两者均提供稳定福利，但央企在薪资与影响力上更具优势。

对比

国企：地方性企业，员工数量约几千人，工作节奏较慢，晋升机会依赖资历。薪资水平中等，福利完善但补贴较少，适合喜欢安逸生活的毕业生。行业分布广泛，如地方能源、制造企业。

央企：国家直属企业，员工常达数万人，业务覆盖全国甚至全球。晋升制度规范，3-5年可升至中层。薪资高于国企20%-30%，提供住房、交通等额外补贴。适合有野心、愿拼搏的毕业生，如石油、电力、通信行业。