做人力资源还是做市场?

做人力资源更偏向内部管理，负责招聘、培训员工，处理薪酬福利等问题；市场则侧重外部推广，通过活动策划、广告投放吸引客户。两者都需要沟通能力，但人力资源关注员工发展，市场关注品牌增长。

对比

人力资源：每天处理员工入职手续、解答薪资疑问，组织技能培训提升团队效率。需要细心和耐心，解决员工矛盾，确保公司制度落实。工作环境稳定，接触公司各部门人员，适合喜欢帮助他人、处理人际关系的人。

市场：策划促销活动，分析消费者需求，设计广告方案提升产品销量。需要创意和数据分析能力，经常加班应对市场变化。工作节奏快，接触不同行业客户，适合喜欢挑战、追求成果的人。