财务工作和销售工作哪个好找?

财务工作相对更容易找到，因为企业对财务人员的需求稳定，门槛明确，招聘频率较高。销售工作虽然机会多，但竞争激烈，流动性大，对个人能力要求高，入门后能否长期留存取决于业绩表现。

对比

财务工作：企业招聘财务岗位时更看重专业背景和证书，比如会计证、初级职称等，这些条件清晰可衡量。招聘信息中80%的岗位要求明确，工作内容固定，薪资范围稳定。中小企业每年新增财务岗位约5000个，招聘流程规范，面试通过率较高，适合追求稳定的人。

销售工作：销售岗位招聘数量多，覆盖行业广，但60%的职位没有硬性学历要求，更看重沟通能力和抗压性。招聘信息中“高薪提成”常见，但实际收入波动大，新人前3个月离职率超40%。销售岗位流动性高，企业常年招人，适合喜欢挑战、能接受不稳定收入的人。