劳务派遣老师和合同制老师哪个好?

劳务派遣老师和合同制老师各有优劣。劳务派遣老师灵活性高，适合短期项目，但稳定性差；合同制老师工作稳定，福利保障好，但流动性低。选择哪种取决于个人需求：追求稳定选合同制，喜欢自由选劳务派遣。

对比

劳务派遣老师：这类老师由第三方公司派遣到学校，工资由派遣单位发放。工作内容灵活，可以快速适应不同岗位，但福利待遇不如合同制老师，社保缴纳基数可能较低，且没有长期职业发展保障。适合刚毕业或想积累经验的人。

合同制老师：直接与学校签订劳动合同，工资和福利由学校负责。工作稳定，社保缴纳基数较高，还能享受职称评定、带薪假期等长期福利。但合同期限固定，解雇风险存在，适合追求稳定职业的人。