应届生先去国企还是考编?

应届生选择国企还是考编，需根据个人职业规划决定。国企提供稳定岗位和行业资源，适合想积累经验的人；考编带来体制内身份保障，适合追求安稳生活的人。两者各有优劣，关键看个人对发展路径的偏好。

对比

国企：国企岗位多样，涵盖技术、管理、市场等领域，应届生可接触实际项目，快速提升实操能力。薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖，年收入约8万至15万。工作节奏适中，加班较少，但晋升依赖资历和人际关系。适合想锻炼综合能力、不急于快速晋升的人。

考编：考编成功后获得事业编制，工作内容以行政、事务性为主，如文件处理、会议组织等。薪资固定，月收入约5000至8000元，福利完善包括公积金、医保和退休金。工作稳定，几乎无失业风险，但职业天花板较低，晋升缓慢。适合重视生活安稳、不愿承担风险的人。