区域督导和区域经理哪个职位高?

区域经理职位高于区域督导。区域经理负责整个区域的战略规划和团队管理，而区域督导主要负责执行监督和日常事务协调。

对比

区域经理：管理整个区域的业务目标，制定销售策略，协调各部门资源，直接向高层汇报。团队规模通常在10人以上，决策权较大，薪资水平也更高。需要具备全面的商业知识和领导能力，工作重点在宏观规划和结果把控。

区域督导：侧重区域内的具体执行，监督门店或团队日常运营，确保政策落地，收集反馈并上报。团队规模较小，约3-5人，主要任务是跟进细节和解决问题。工作更偏向操作层面，薪资和晋升空间相对有限。