管理岗和工勤岗区别退休工资待遇哪个高?

管理岗退休工资待遇一般比工勤岗高，主要因为管理岗工资基数大、缴费年限长、岗位津贴多。工勤岗工资基数低，补贴较少，整体退休收入偏低。

对比

管理岗：退休工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资组成。管理岗人员工资基数高，每月缴纳养老保险金额多，缴费年限通常超过30年。退休后，基本工资按70%发放，加上岗位津贴和部分绩效，月收入可达8000元以上。工勤岗人员工资基数低，缴费金额少，退休后基本工资按60%发放，加上少量补贴，月收入约4000元。

工勤岗：工勤岗工资结构简单，基本工资占比大，岗位津贴少。缴费年限较短，平均25年左右。退休后基本工资按60%发放，没有绩效工资，补贴仅按工龄计算。管理岗人员因职位高、责任大，退休时职务津贴保留部分，工勤岗无此类待遇。退休工资差距主要体现在缴费金额和岗位补贴上。