公务员走职务还是走职级?

公务员选择走职务晋升还是职级晋升，取决于个人职业规划和单位需求。职务晋升偏向管理岗位，责任大但权力也大；职级晋升侧重专业能力提升，待遇随工龄增长，压力相对较小。两者各有优势，适合不同发展路径的人。

对比

职务晋升：需要承担更多管理职责，比如协调部门工作、决策事务等。晋升机会有限，竞争激烈，适合擅长沟通和管理的人。职务提升后，工资涨幅明显，但加班和压力也会增加。比如一个科长需要处理全科室事务，决策失误会影响整个团队。

职级晋升：主要依据工作年限和考核结果，不涉及管理职责。晋升相对稳定，每2到3年可调整一次，适合专注业务的人。职级提升后，工资小幅增长，但无需承担额外压力。比如一个四级调研员只需完成本职工作，不用操心团队管理。