入职上半月好还是下半月好?

入职上半月更好，因为月初公司流程较顺畅，培训资源充足，同事有更多时间指导新人，适应环境更轻松。

对比

入职上半月：月初公司事务较少，HR和部门同事能集中精力处理入职手续，培训安排紧凑，新人能快速熟悉工作。团队刚完成月度总结，精力充沛，指导更耐心。入职后1周内能参与重要项目，融入团队更快。

入职下半月：月末工作节奏加快，HR和同事忙于收尾事务，入职手续可能拖延。培训时间分散，需等下月批次。团队已进入冲刺阶段，指导时间有限。新人常需独自摸索，适应期延长2-3周，易产生压力。