中国电信的工资待遇和移动哪个好?

中国电信和移动的工资待遇各有优势，移动整体薪资略高，但电信福利更稳定。

对比

中国电信：工资结构基本工资加绩效，年终奖约3-5个月薪资，五险一金按最高比例缴纳，补贴齐全。员工晋升较慢，但工作压力较小，适合追求稳定的人。

中国移动：基本工资与电信相当，但绩效奖金更高，项目提成可达工资的30%。加班较多，晋升机会多，适合愿意拼搏的人。福利略逊于电信，但整体收入更可观。