缴纳社保到底用应付还是应收?

缴纳社保应使用“应付”科目，因为这是企业需要承担的固定支出，属于负债类科目。企业每月计提社保费用时，应计入“应付职工薪酬—社保”，实际支付时再冲减该科目。

对比

应付科目：企业缴纳社保时，先通过“应付职工薪酬”计提费用，反映未来需要支付的义务。这笔钱已计入成本，但尚未实际支出，属于负债。实际支付后，负债减少，银行存款同步减少。整个过程清晰记录企业对员工的社保责任，符合权责发生制原则。

应收科目：若使用“应收”科目，会错误地将企业自身的负债记录为资产。社保费用是企业必须支付的固定支出，并非应收款项。这种做法会导致财务数据失真，无法真实反映企业负债情况，还可能引发税务风险。