宝钢与欧冶哪个待遇好?

宝钢和欧冶的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。宝钢作为大型国企，基础福利稳定，薪资增长较慢但胜在保障；欧冶市场化程度高，薪资弹性大，适合追求高收入但愿承担风险的人。

对比

宝钢：薪资结构固定，基本工资加年终奖，年总收入约15万起。五险一金按最高比例缴纳，提供免费食堂、年度体检和带薪年假。工作节奏慢，加班少，适合看重稳定的人。晋升靠资历，年轻员工需耐心等待机会。

欧冶：薪资与业绩挂钩，基本工资约10万，但奖金浮动大，优秀员工年总收入可达25万以上。福利相对简单，无食堂但餐补高，加班频繁但加班费丰厚。晋升速度快，能力强的人3年内可升至管理岗，但压力也大，业绩不达标时收入可能缩水。